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2019/8/31 1:03:28
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  新浪美股讯 北京时刻19日日经中文网报导,美国人力资本效劳公司怡安翰威特(Aon Hewitt)颁布的年度加薪率考察显现,印度2016年的均匀加薪率估计将达10.3%。在亚太地域的约20个国度和地域中,印度的加薪率或间断7年位居首位。进驻印度的外洋公司大概有须要接续应答该国野生费的下跌。

  印度的均匀加薪率间断7年超越10%。2015年为10.4%。耗费者物价指数方面,当时的涨幅濒临6%,较2年前的8%摆布呈现降落,不外怡安的考察担任任人指出“生计本钱的下跌与加薪的联系变弱”。

  从职业来看,电子商务和危险投资职业的加薪率最高,到达15.6%,其次是制药(11.6%)和媒体(11.2%)。金融组织(8.8%)、金属(9.3%)、通讯效劳(9.7%)职业的加薪率绝对较低。效劳业整体较2015年加薪率呈现进步,制作业则小幅降落。

  有关印度上市公司的税息折旧及摊销前利润(EBITDA)的增幅,印度本地评级公司示意:“估计从2015财年(停止16年3月)开端到2016财年(停止17年3月)将仅仅坚持1位数增加”。另外一方面,怡安考察担任任人则估计“加薪率从此也将接续坚持10%的增速”。因而,印度公司的收益情况极可能呈现好转。

  印度的加薪率高于亚洲其余国度的起因是“印度对日趋活泼的经济流动供给支援,然而劳作市场上人材不足”。处理岗亭的加薪率方面,估计课长级和事件级的加薪率均为10.8%,运营高管官为9.5%。预计中层办理人才确实保将成为印度商场攻略胜利与否的关键地点。

  日本经济新闻(中文版:日经中文网)黑沼勇史 新德里 报导

职责编辑:张玉洁 SF107

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